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　　最后，也是最为要害的是练习营的教练团队有多高的本领。假如他们有本事把球员的积极性、创造性调动起来保持下去，其它问题则都不是什么大不了的事情。

　　搞集训，不新鲜。新鲜的是传说足协要组队来年打中超。非议也大多集中在此。假如果真如此，是不是个高招？有人说，全世界没有这么整的，明摆着是昏招。可全世界都没有，咱就不能先有？不是说创新是活力的源泉吗？咱不能表里不一是不是？

　　重赏之下必有勇夫，重压之下必出大招。这不，足协连国庆长假也顾不上歇息，就在10月2号夜晚下发了组建国足集训营的通知。这是继U23新政新新政、前国足球员进入足协治理岗位等一系列新招之后的又一大招。据说，足协如今是“五加二、白加黑”的工作状态。但是，劳苦并不一定功高，种瓜也有可能得豆。足协致力于足球尽快上水平的努力与举措并没有得到太多点赞。也是，那么多年了，换了那么多茬人，出台了那么多办法，而中国足球的能耐还是那么多，再想弄出些举措就收获点赞多多，怕是只能借助“抖音”了。 

　　条条大路通罗马，并非人人都能到罗马。欲望强不强、动力足不足、方法对不对、耐力够不够等等，诸多方面都会影响最终能不能到罗马。

　　如今，要说压力最大的行当，那是非足球莫属了；要论最不轻易的岗位，足协自是可以排在前列了。理由是：各级领导与人民群众经常检查考核工作，而且用的是国际标准，搞的是第三方评价。来不得半点虚假，掺不了一点水份。

　　假如传说中的国足踢中超成真，起码有如下几个方面要考虑清楚，并有针对性措施。

　　俱乐部队与国家队比赛时上不上外援。假如不上外援，国家队锻炼的价值就大大降低，还不如让这些球员在俱乐部同外援一起踢球；假如上外援，国家队可能一场比赛都赢不了，这会不会让球员怀疑人生？这也许会画虎不能反类犬。

　　来源：方寸

　　如何维护好职业俱乐部的利益。假如哪家俱乐部培养的人才多，哪家俱乐部的利益反而受损，则势必挫伤俱乐部的积极性，影响中国足球的整体利益与长远利益。这就有可能赔了夫人又折兵。

　　如何调动并终究保持球员的积极性。球员的薪水谁来发、怎么发？怎样建立竞争机制以保持球队的活力？这个问题解决不好则会偷鸡不成反蚀把米。

　　世上无难事，只要肯登攀。中国足球一直没解决好的就是这个“肯登攀”。祝愿中国足球早日把这事解决好。没有拼多多，哪里去淘宝？不信，你去“百度”问问。